Vakantiegeld berekenen in België, zonder te doen alsof één formule voor iedereen klopt
Belgische zoekers krijgen vaak een snelle rekensom zonder onderscheid tussen bedienden, arbeiders, variabel loon, aanvullende vakantie of vertrekvakantiegeld. Deze pagina kiest bewust voor een smallere maar betrouwbaardere route: dubbel vakantiegeld voor bedienden in de privésector met een vast maandloon.
Belgische schatting
Bereken je dubbel vakantiegeld als bediende
Deze checker is bewust beperkt tot een duidelijke situatie: een bediende in de privésector met een vast maandloon. Zo blijft de uitkomst bruikbaar en eerlijk in plaats van te doen alsof één formule voor iedereen in België werkt.
- De berekening volgt de officiële regel voor dubbel vakantiegeld bij bedienden: 1/12 van 92% van het brutoloon per opgebouwde maand.
- Het aantal vakantiedagen hieronder is een praktische schatting op basis van vier weken vakantie in je huidige arbeidsstelsel.
Resultaat
€ 2.944
Geschat dubbel vakantiegeld
€ 2.944
Op basis van een bruto maandloon van € 3.200 en 12 opgebouwde maanden.
Geschatte vakantiedagen
20
In je huidige regime van 5 dagen per week.
Geschatte vakantieweken
4
Maximaal vier weken per volledig opgebouwd jaar.
Normaal loon tijdens vakantie
€ 3.200
Dit is geen extra bonus, maar een praktische benadering van het loon dat doorloopt tijdens je wettelijke vakantie.
Hoe we rekenen
bruto maandloon × 92% × (opgebouwde maanden / 12)
Dit sluit aan op de officiële uitleg voor bedienden in de privésector. Voor variabel loon, vertrekvakantiegeld, loonwijzigingen of uitzonderlijke gelijkstellingen kan je echte bedrag anders uitvallen.
Voor de vakantiedagen gebruiken we als vuistregel: 4 weken × huidige werkdagen per week × opgebouwde maanden / 12.
Waarom tonen we geen netto bedrag?
Omdat Belgische inhoudingen op vakantiegeld afhangen van je fiscale situatie, loonopbouw en payrollcontext. Een ruwe netto-schatter zou hier sneller schijnzekerheid geven dan echte hulp.
Gebruik je looncheck als context voor een sterkere overstap
Wie vakantiegeld opzoekt, vergelijkt vaak ook huidige voorwaarden met een volgende job. Werk eerst je cv rustig bij voordat je reageert.
Waarom deze Belgische versie niet op de Nederlandse tool lijkt
In Nederland werkt een brede vakantiegeldcalculator vaak met één basisregel rond 8 procent. In België is dat te grof. De berekening hangt onder meer af van je statuut, je loonvorm, het vakantiedienstjaar en situaties zoals aanvullende vakantie, uitdiensttreding of een wijziging van arbeidsduur.
Daarom houdt WerkCV.be deze pagina bewust kleiner en specifieker. Niet omdat we minder willen tonen, maar omdat vertrouwen belangrijker is dan een brede tool met twijfelachtige uitkomsten.
De regel waarop deze berekening steunt
Voor bedienden in de privésector maakt de officiële uitleg een onderscheid tussen enkel en dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het normale loon dat doorloopt tijdens je wettelijke vakantiedagen. Het dubbel vakantiegeld is de extra toeslag.
Volgens de portaalsite van de Sociale Zekerheid komt dat dubbel vakantiegeld overeen met 1/12 van 92% van het brutoloon van de maand waarin je je hoofdvakantie neemt, per opgebouwde of gelijkgestelde maand in het vakantiedienstjaar.
Wanneer je beter naar officiële kanalen gaat
Gebruik deze pagina niet als je arbeider bent, vooral met variabel loon werkt, in de publieke sector zit, via interim werkt of met vertrekvakantiegeld te maken hebt. In die gevallen is de berekening te contextafhankelijk.
Voor arbeiders en andere sectorale situaties is de RJV het juiste vertrekpunt. Voor bedienden met uitzonderingen of complexe dossiers is je werkgever of payrollpartner meestal leidend.